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近年來公募行業(yè)駛入發(fā)展快車道，人才流動明顯加快。今年以來，公募基金經理離職數(shù)量已超過300人，處于歷史高位。基金經理跳槽后的去處主要有兩個：一是自己創(chuàng)立私募或加入知名私募平臺；二是加盟新的公募基金公司。多位業(yè)內人士表示，基金產品的銷售只是服務的開始，基金經理的頻繁變更將對基金運作和投資者產生較大影響。對于基金經理而言，不妨靜下心來，把一只基金管得久一點，業(yè)績做得好一些，最終實現(xiàn)規(guī)模與業(yè)績的良性循環(huán)。
（文章來源：上海證券報）
