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根據(jù)中國雄安集團消息，6月15日，雄安集團舉辦2022年新任職派出董監(jiān)高暨新提拔任職干部履職能力專題培訓會。培訓會由集團法律合規(guī)部、黨群工作部、人力資源部聯(lián)合組織，共50余名新任職派出董監(jiān)高及新提拔任職干部參加。會上有關負責人宣讀了集團黨委關于新任職派出董監(jiān)高及新提拔任職干部的決定。與會人員暢談學習心得，分享培訓成果，并就推動新區(qū)高質(zhì)量建設進行討論交流。
此次專題培訓從公司治理理論、董監(jiān)高職責、履職參考、法律責任等多個方面著手，有助于提升具體履職能力。會議強調(diào)，新任職派董監(jiān)高及新提拔任職干部要做到四點：一要高站位，顧大局。董監(jiān)高對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和集團管控意義重大。在今后履職中要持續(xù)錘煉“四鐵四心”、落實“兩抓五?！?，做到心態(tài)擺正、狀態(tài)端正，杜絕“兼職沒有多發(fā)工資，干好干壞都一樣”思想。二要求實績，重經(jīng)營。要強化經(jīng)營意識，立足業(yè)務板塊，洞察市場、參與競爭，摒棄“等靠要”、奮力“比學超”。三要謀創(chuàng)新，強管理。在今后履職中要不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨，要敢于克難制勝、敢于創(chuàng)新爭先，真正做到忠誠、盡職、擔當。四要講規(guī)矩，敬法紀。干部在履職中要時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，做正心明道、懷德自重的好干部。
專題培訓會邀請了法律專家就《國企董監(jiān)高履職指引與案例解析》作線上專題講座。與會人員表示，今后在新的崗位上將牢記初心使命，明確職責定位，不斷提升專業(yè)素質(zhì)和履職能力，擔當作為、廉潔奉公，為高標準高質(zhì)量高效率推進新區(qū)建設和集團發(fā)展作出新的更大貢獻。
（文章來源：上海證券報·中國證券網(wǎng)）
標簽： 專題培訓
