近年來，河北省海興縣人社局堅持突出三個重點，緊抓三方機制促規(guī)范、緊抓多元調解增合力、緊抓根治欠薪提效能，努力實現(xiàn)勞動關系更加和諧穩(wěn)定。
海興縣人社局完善協(xié)調勞動關系三方機制，落實聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮三方職能作用，協(xié)調解決和諧勞動關系建設過程中存在的突出問題。在此基礎上，海興縣人社局督促企業(yè)規(guī)范用工，2021年全縣企業(yè)新簽訂勞動合同1754人次，續(xù)訂勞動合同858人次，新增用工備案3130人次，用工規(guī)范化程度不斷提升。
同時，海興縣人社局對內強化調解仲裁、勞動保障監(jiān)察、工傷認定、社會保障等部門通力合作，構建齊抓共管的爭議聯(lián)動調處機制；對外加強與信訪、司法、工會、法院等單位以及其他法律服務機構配合，充分借助各職能部門和有關單位的優(yōu)勢調解資源，開展多層次的調解合作，共求化解糾紛良策，全面提升勞動爭議化解能力和化解效率。2022年以來，受理案件16件，為勞動者挽回損失72.5萬元，期限內結案率達100%。
此外，海興縣人社局扎實推進農(nóng)民工工資清欠，強化欠薪問題線索排查力度，實現(xiàn)欠薪案件動態(tài)清零。截至目前，海興縣人社局共解決全國根治欠薪線索平臺轉交、12345政務服務熱線交辦、日常舉報投訴欠薪案件216件，為1390名勞動者追回工資1405萬元，切實維護了廣大勞動者的合法權益。
（文章來源：中國勞動保障報）
標簽： 三方機制
