當前速看:假期刊敲警鐘 人才評價要把好論文質量關

2023-02-14 11:55:59


(資料圖片僅供參考)

近日,北京審理的一起案件中,不法分子自印假期刊,制作山寨檢索截圖,供人發(fā)表論文,每篇論文收取200元至1000元不等的版面費;4年時間發(fā)論文10多萬篇,牟利1800多萬元。

在很多單位,發(fā)表論文是獲評職稱的前提。有需求就有市場,在網上搜索“論文發(fā)表”等關鍵詞,很容易搜到一堆做這方面生意的中介,從寫作到刊發(fā),“一條龍服務”。代發(fā)機構形形色色,有的拿錢不辦事,有的造假期刊來糊弄事主。2021年就有案例:事主掏錢后,拿到了一本一百多頁的、封面和版式看上去像是建筑專業(yè)期刊的印刷物。當事主拿著去評職稱,才被指出期刊是假的,還遭到了單位的處分。造假期刊的人,充分利用事主一般不愿意聲張的心理,瘋狂作案,冒充雜志的種類包含建筑、醫(yī)學、科技等多方面。

代發(fā)的論文大多用于評職稱,但其中有多少論文值得一看?尋找中介解決論文的很多從業(yè)者根本就沒有撰寫論文的能力,缺乏相應的學術素質。實際上,評職稱只看論文發(fā)表與否,是一道簡單粗暴的門檻;對論文質量的忽視,不僅裹挾一些期刊為創(chuàng)收睜一只眼閉一只眼,還催生了論文買賣、假期刊產業(yè)鏈。

北京假期刊案折射出,當前人才評價體系還需要更精細的質量控制機制。要從根上鏟除灰色論文市場,就必須在加強懲處力度的同時,不斷改進人才評價體系,使之更科學、更細化、更全面?;蛟S不是所有行業(yè)評職稱發(fā)論文都是必要的,但必須發(fā)論文的,應當嚴格把好論文質量關。

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