引育清遠(yuǎn)市高精尖缺人才102人，建成1個(gè)博士后工作站、2個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、7個(gè)廣東省博士工作站，獲得省、市扶持的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)6個(gè)，總扶持資金達(dá)1400萬元，入選數(shù)量位居清遠(yuǎn)第一……人才是富國(guó)之本、是興邦大計(jì)，英德高質(zhì)量發(fā)展離不開人才支撐，需要用好用活人才這個(gè)“第一資源”。
近年來，英德深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，在“引、育、用、留”下功夫，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好，切實(shí)把英德打造成為人才培育、引進(jìn)的高地，為實(shí)現(xiàn)英德高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的智力支撐。
出政策
釋放人才紅利聚才育才
前不久閉幕的英德市第十四屆黨代會(huì)第一次會(huì)議上，英德提出：要探索實(shí)施創(chuàng)新人才匯聚行動(dòng)，打好“引、育、用、留” 組合拳，打造粵北科技創(chuàng)新人才集聚地；要高質(zhì)量建設(shè)鄉(xiāng)村振興人才驛站，實(shí)施“回雁工程”，突出鄉(xiāng)村本土人才培育，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。英德將廣泛凝聚社會(huì)各界各領(lǐng)域人才力量，共謀英德高質(zhì)量發(fā)展大計(jì)，充分展現(xiàn)當(dāng)?shù)刂夭?、愛才、用才、留才的誠(chéng)意和決心。
人才是第一資源，做好人才工作、用好人才資源，是推進(jìn)英德高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。2018年，英德率先在粵東西北地區(qū)實(shí)施縣級(jí)扶持人才工程項(xiàng)目“英州計(jì)劃”，立足茶葉、醫(yī)療等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)及民生事業(yè)，累計(jì)扶持8個(gè)項(xiàng)目，投入340萬元，入選項(xiàng)目數(shù)量和財(cái)政投入總額位居8個(gè)縣(市、區(qū))前列，累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)緊缺人才逾4000人次。
統(tǒng)籌事業(yè)編制使用?；钣檬聵I(yè)編制加強(qiáng)對(duì)高層次人才的吸引，調(diào)劑50個(gè)事業(yè)編制建立高層次人才編制使用“周轉(zhuǎn)池”，實(shí)行單列、動(dòng)態(tài)、實(shí)名制管理，增強(qiáng)事業(yè)編制的引才力度和使用效能。
同時(shí)，英德通過制定實(shí)施《英德市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，設(shè)立“人才發(fā)展專項(xiàng)資金”和“鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展基金”，相繼出臺(tái)《英德市進(jìn)一步加快人才發(fā)展建設(shè)實(shí)施方案》《英德市市直高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制保障管理辦法(試行)》等文件，建立健全人才工作機(jī)制，釋放人才政策紅利。
清遠(yuǎn)市高精尖缺人才楊洋，是受益于“英州計(jì)劃”的“寶藏”人才之一。她自2017年起投身英德西牛鎮(zhèn)樹山村，運(yùn)營(yíng)管理的鄉(xiāng)村振興全國(guó)消費(fèi)幫扶廣東館協(xié)助各地市、東西部協(xié)作地區(qū)累計(jì)完成約1.5億元消費(fèi)幫扶任務(wù)，帶動(dòng)數(shù)百個(gè)省內(nèi)外脫貧村的農(nóng)副產(chǎn)品外銷，促進(jìn)數(shù)萬人增收?！坝⒌伦鳛闋?zhēng)創(chuàng)全省鄉(xiāng)村振興示范區(qū)的排頭兵，為有志于投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)的青年提供了廣闊的舞臺(tái)。”楊洋由衷說道。
英德君泓蘭花股份有限公司負(fù)責(zé)人鄧文敏在2013年成立公司發(fā)展蘭花產(chǎn)業(yè)，通過“公司+基地+農(nóng)戶”的發(fā)展模式，推廣蘭花新品種種植，以科研創(chuàng)新帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，服務(wù)粵北農(nóng)戶等蘭花種植面積超過300畝，產(chǎn)值超過4500萬元，推廣的新品種5個(gè)，產(chǎn)業(yè)化技術(shù)規(guī)程2項(xiàng)。2021年6月，鄧文敏被清遠(yuǎn)市委市政府評(píng)選為清遠(yuǎn)市科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人?！翱萍紕?chuàng)新也是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展方向之一。只有加大科研力度的投入，公司的品牌才能有更強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力?！编囄拿籼寡?，公司發(fā)展期間先后承擔(dān)廣東省、清遠(yuǎn)市、英德市等各級(jí)科研項(xiàng)目，同時(shí)成功申報(bào)“一村一品”項(xiàng)目，獲得上級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金64萬元，為公司的發(fā)展壯大提供了資源和資金的支撐。
重培訓(xùn)
培育新型職業(yè)農(nóng)民
“宋老師，感謝您的分享，您的經(jīng)歷讓我找到銷售村里農(nóng)產(chǎn)品的思路?！弊罱?，英德市果康源生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理宋勇輝收到一條來自梅州學(xué)員的短信。
作為廣東省新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)基地，果康源公司自2016年以來，培訓(xùn)了全省各地職業(yè)農(nóng)民6000人次，有效地推動(dòng)全省農(nóng)村人才發(fā)展培育。
宋勇輝原本是英德市英紅鎮(zhèn)一名水果種植大戶。2013年，因?yàn)閰⒓恿苏e辦的一場(chǎng)電商技能培訓(xùn)而打開了新世界的大門。首次的“觸網(wǎng)”經(jīng)歷，讓他驚喜地認(rèn)識(shí)到原來農(nóng)產(chǎn)品可以經(jīng)由網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)直接從田間地頭送到消費(fèi)者的“餐桌”。2014年1月，他傾其所有組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，投資20多萬元經(jīng)營(yíng)了兩個(gè)天貓店。2015年，英德市精心培育一批業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)秀的“農(nóng)村電商領(lǐng)頭人”，推行“一村一品”農(nóng)產(chǎn)品上行模式，并在創(chuàng)業(yè)資金、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面給予領(lǐng)頭人充分支持。宋勇輝有幸再次參與培訓(xùn)。自此，搭上“互聯(lián)網(wǎng)+”快車的宋勇輝將當(dāng)?shù)氐募t薯、楊桃、黃皮等農(nóng)產(chǎn)品銷往全國(guó)各地，甚至創(chuàng)下連續(xù)四年黃皮單品銷量淘寶第一的好成績(jī)。
宋勇輝的電商之路也遇到不少難題，尤其在初期，他的水果大多爛在快遞的路上，水果保鮮和包裝問題讓他“吃了大虧”?！皬V東水果豐富，像黃皮、楊桃、無花果等很受北方人歡迎，但夏天溫度高，在密封環(huán)境里容易失鮮，而且在物流運(yùn)輸過程中，很多水果容易被擠壓變形?！彼斡螺x說，為了解決這些問題，泡沫箱、冰袋子、果籃子等等他都一一嘗試過，經(jīng)過多次的改良，情況有所改善。
“從紙箱、泡沫箱、泡沫箱加冰袋、到塑料果籃再到抽真空的果籃，我們整整嘗試了五代包裝方式，最終徹底解決還是緣于一次培訓(xùn)?！彼斡螺x告訴記者，2017年，他參加了英德的一場(chǎng)新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，在一節(jié)農(nóng)產(chǎn)品加工課程中，“老師講到，水果等作物從采摘下來到吃進(jìn)嘴里，是仍然有生命的，但溫度越高死得越快”。這次課程讓宋勇輝很受用，此后他改進(jìn)水果包裝時(shí)，朝著給水果降溫保鮮的方向不斷努力，“現(xiàn)在我們是把水果冷藏到10度，然后抽真空加泡沫箱，保存三四天完全沒問題，而且正在申請(qǐng)這個(gè)包裝專利”。
多年的電商創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，為宋勇輝積累了豐富經(jīng)驗(yàn)。如今，他不僅是一名新型職業(yè)農(nóng)民，興建加工廠帶動(dòng)農(nóng)戶種植加工紅薯、水果、蜜餞、粉條等農(nóng)產(chǎn)品，他還兼職致富導(dǎo)師為一批又一批的創(chuàng)業(yè)青年培訓(xùn)，2018年獲評(píng)英德市拔尖人才、2019年度廣東電商致富帶頭人、2021年廣東鄉(xiāng)土專家?！稗r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)想要跟上時(shí)代的潮流，學(xué)習(xí)培訓(xùn)很重要，有機(jī)會(huì)要多提高自己的眼界?！彼斡螺x感慨道。
搭平臺(tái)
聚焦重點(diǎn)引育各路精英
英德是農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)明顯、潛力巨大，茶葉、麻竹筍、清遠(yuǎn)雞等農(nóng)產(chǎn)品更是聞名于外，今年前三季度，全市實(shí)現(xiàn)農(nóng)林牧漁產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值96.04億元，有力地推動(dòng)了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施。而成績(jī)的背后，少不了人才的支撐。
日前，廣東省農(nóng)科院茶葉研究所旗下公司廣東鴻雁茶業(yè)有限公司來了一批參觀學(xué)習(xí)的學(xué)生，該公司經(jīng)理陳海強(qiáng)帶著學(xué)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)英德紅茶、英德綠茶、白茶等加工實(shí)操，并認(rèn)識(shí)英德紅茶的歷史，了解茶業(yè)品種選育、繁殖技術(shù)。
“2010年后，英德紅茶發(fā)展逐步邁進(jìn)高速發(fā)展期，許多市場(chǎng)資本涌入，不少投資者有資金、有土地，唯獨(dú)缺乏技術(shù)和人才?！标惡?qiáng)表示，高速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)容易面臨一個(gè)尷尬問題：人才培養(yǎng)。“與傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)不同，英德紅茶要打造成一個(gè)獨(dú)特的品牌，必須培育復(fù)合型人才，要懂技術(shù)、懂營(yíng)銷、懂管理。”陳海強(qiáng)說道。
2019年，在清遠(yuǎn)市人社局及英德市委、市政府的指導(dǎo)下，陳海強(qiáng)作為領(lǐng)銜人組建清遠(yuǎn)市茶葉技能大師工作室，對(duì)茶產(chǎn)業(yè)人才從種植、加工、評(píng)茶、管理等方面進(jìn)行教育培訓(xùn)，目前工作室已培養(yǎng)了3名二級(jí)制茶技師、6名三級(jí)制茶技師、16名評(píng)茶員。
“工作室成員目前都是英德各大茶企的骨干，承擔(dān)著穩(wěn)定和把控茶葉品質(zhì)的關(guān)鍵任務(wù)，如英九莊園整個(gè)茶葉生產(chǎn)線的技術(shù)參數(shù)，都是有工作室成員梁運(yùn)鵬制定。”陳海強(qiáng)自豪地說。
事實(shí)上，針對(duì)鄉(xiāng)村振興方面人才的培養(yǎng)方面，英德市一直不遺余力。如英德建立了108人的農(nóng)村科技特派員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)對(duì)全市原來78個(gè)省定貧困村的全覆蓋；設(shè)立50萬元的鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展基金，做好農(nóng)村實(shí)用人才培育保障；通過“英德市‘新農(nóng)人’示范帶動(dòng)工程”等重點(diǎn)鄉(xiāng)村振興人才項(xiàng)目培養(yǎng)各方面人才563人。同時(shí)，該市建成1個(gè)清遠(yuǎn)(省級(jí))返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地、1個(gè)省級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才培育基地——連樟鄉(xiāng)村振興學(xué)院、1個(gè)省級(jí)粵菜師傅培訓(xùn)基地和18個(gè)省級(jí)高素質(zhì)農(nóng)民培育示范基地，全市現(xiàn)有省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳評(píng)選認(rèn)定的“鄉(xiāng)土專家”73人，農(nóng)村實(shí)用人才10200人。
對(duì)醫(yī)療、教育等民生事業(yè)領(lǐng)域的人才，英德市更是高看一眼、厚愛三分。“近年，我明顯感覺市委、市政府對(duì)人才工作的重視，對(duì)醫(yī)院引進(jìn)的一些名醫(yī)、教授從解決編制、子女入學(xué)等各方面‘開綠燈’?！庇⒌率腥嗣襻t(yī)院黨委書記、院長(zhǎng)吳凡宇表示，如今該院擁有正高職47個(gè)、副高142個(gè)，高級(jí)職稱人數(shù)排在全省三級(jí)醫(yī)院第一名。
吳凡宇表示，英德市人醫(yī)堅(jiān)持“兩條腿走路”，按照三比一的比例，一方面大力培育本地人才，一方面積極引進(jìn)專家、教授等高級(jí)人才。吳凡宇坦言，與珠三角等發(fā)達(dá)城市相比，英德能夠提供的各方面待遇顯然沒法比，但該院著力打造了國(guó)家級(jí)胸痛中心、省級(jí)卒中中心、廣東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、廣東省博士工作站及暨南大學(xué)腎臟外科研究所英德基地等重點(diǎn)平臺(tái)，為各路人才提供施展才華的平臺(tái)，讓想做事的人有機(jī)會(huì)、能做事得人有平臺(tái)、做成事的人有地位，真正實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)，堅(jiān)持以服務(wù)和感情留人，積極解決引進(jìn)人才工作和生活中遇到的各種難題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)每逢中秋、春節(jié)等節(jié)日還到引進(jìn)的專家、教授家中家訪，關(guān)心他們的生活情況，詢問其對(duì)學(xué)科建設(shè)的想法，增強(qiáng)他們對(duì)英德的歸屬感。
事實(shí)上，2019年至今，英德市已選送337名醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)骨干到省人醫(yī)、省中醫(yī)、清遠(yuǎn)市人醫(yī)等醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人。醫(yī)療機(jī)構(gòu)共成功申辦市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目115項(xiàng)，參加學(xué)習(xí)達(dá)29955人次。教育人才方面，2019年至今，新增副高職稱教師87人，實(shí)施學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)辦法，激勵(lì)329名教師完成學(xué)歷提升。通過“英德市初高中學(xué)校‘領(lǐng)航未來’人才培優(yōu)工程”靶向培養(yǎng)教育人才400人。
強(qiáng)服務(wù)
厚植人才創(chuàng)新沃土
作為清遠(yuǎn)綠色工業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)，英德樹立“項(xiàng)目為王”理念，全面實(shí)施二產(chǎn)強(qiáng)市戰(zhàn)略，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)布局和公共基本服務(wù)緊缺人才需求，設(shè)立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展專項(xiàng)資金，發(fā)揮英德市產(chǎn)業(yè)園區(qū)的人才集聚效應(yīng)，五年來累計(jì)柔性引進(jìn)高端科研人才逾350人次，評(píng)審出“英德市拔尖人才”12名。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共引進(jìn)省“揚(yáng)帆計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，清遠(yuǎn)市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研團(tuán)隊(duì)4個(gè)，獲得省、市扶持資金達(dá)1500萬元，入選數(shù)量位列清遠(yuǎn)市8個(gè)縣市區(qū)第一。人才和團(tuán)隊(duì)的入駐，為科技項(xiàng)目注入了強(qiáng)大動(dòng)力。全市企事業(yè)單位的101個(gè)科技計(jì)劃項(xiàng)目被省、清遠(yuǎn)市立項(xiàng)；9個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共40名科研人才入選省、清遠(yuǎn)市重大科級(jí)專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)或省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。
2020年4月，作為高層次人才引進(jìn)的博士馬春紅目前在稀美資源(廣東)有限公司擔(dān)任科技品質(zhì)部總監(jiān)，談起為何到英德工作，她說待遇只占了一部分，是企業(yè)和當(dāng)?shù)卣畬?duì)人才的重視和發(fā)展前景使她毫不猶豫選擇了這里?！皩?duì)于我所提的各種要求，公司毫不猶豫就答應(yīng)了，一個(gè)星期內(nèi)就入了職?！?/p>
稀美資源(廣東)有限公司總經(jīng)理李建輝表示，創(chuàng)新是增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的唯一途徑，人才則是重要支撐?！岸嗄陙砥髽I(yè)致力于人才引進(jìn)、技術(shù)研發(fā)，科研團(tuán)里面有三個(gè)博士生、六個(gè)碩士，同時(shí)還聘任外單位專家、科技顧問，跟大學(xué)科研院校乃至中科院都有合作?！?/p>
稀美資源(廣東)有限公司的前身是“廣東致遠(yuǎn)新材料有限公司”，成立于2006年，是國(guó)內(nèi)主要的鉭、鈮“濕法”冶煉企業(yè)之一。對(duì)于科技創(chuàng)新和人才的重視，讓稀美資源多年來保持行業(yè)“領(lǐng)頭羊”地位。2016年至2019年，稀美資源連續(xù)四年成為中國(guó)最大的鉭鈮濕法冶金產(chǎn)品生產(chǎn)商，2020年3月公司成功在香港上市。
與馬春紅的“引進(jìn)來”不同，清遠(yuǎn)市緊缺適用高層次人才張秋華則是實(shí)打?qū)嵄镜嘏嘤砷L(zhǎng)起來的科技創(chuàng)新人才典型。她扎根山區(qū)十余年，在廣東埃力生高新技術(shù)有限公司研究“氣凝膠”，曾榮獲“全國(guó)勞動(dòng)模范”“廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄皬V東省雙創(chuàng)之星”等榮譽(yù)。
她所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)從落戶英德時(shí)的七八個(gè)人，到現(xiàn)在擁有近百名研發(fā)技術(shù)人才，其中清遠(yuǎn)市緊缺適用高層次人才6名，所在企業(yè)已建成國(guó)內(nèi)最大的氣凝膠絕熱材料生產(chǎn)線，產(chǎn)量位居全球第二。
張秋華是扎根英德的眾多創(chuàng)業(yè)者代表。為了讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好，英德市頻頻推出“新動(dòng)作”，不斷完善精細(xì)化的人才保障服務(wù)體系，多方面采取措施創(chuàng)造人才發(fā)展舒適環(huán)境，讓各類人才安心安業(yè)。對(duì)張秋華等各類高層次人才，英德市四套班子領(lǐng)導(dǎo)定期走訪慰問，聽取人才意見建議，實(shí)現(xiàn)政企常態(tài)化聯(lián)動(dòng)，進(jìn)一步系牢人才與英德的感情紐帶，讓他們?cè)谕苿?dòng)英德發(fā)展上勇于創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為。
英德市科學(xué)技術(shù)局局長(zhǎng)劉云林表示，近年，英德通過大力打造粵北科技創(chuàng)新人才集聚地，推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！笆濉逼陂g，英德高新技術(shù)企業(yè)共62家，增長(zhǎng)了260%。下一步，英德將聚焦高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，完善以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系；以高新區(qū)、廣德園為主要載體，對(duì)接廣深港澳科級(jí)創(chuàng)新走廊，重點(diǎn)建設(shè)一批運(yùn)行模式先進(jìn)、配套服務(wù)完善、服務(wù)環(huán)境優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范中心，全面實(shí)施創(chuàng)新人才匯聚行動(dòng)，大力打造粵北科技創(chuàng)新人才集聚地。
（文章來源：南方Plus）
標(biāo)簽： 組合拳 英德 政策 平臺(tái) 人才引進(jìn) 人才 服務(wù) 環(huán)境 博士后
