11月2日到3日，以“大重構(gòu)與新競合”為主題的2021《哈佛商業(yè)評論》中國年會在北京召開，期間第五屆拉姆·查蘭管理實踐獎隆重揭曉。
2021拉姆·查蘭管理實踐獎歷經(jīng)6個月案例征集，共有近300家企業(yè)報名，由評委會及國內(nèi)一流商學(xué)院的頂尖學(xué)者綜合考慮了引領(lǐng)性、有效性、可持續(xù)性、借鑒性、領(lǐng)導(dǎo)力這五個維度，評選出20個杰出獎、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐獎、營銷實踐獎、人力資源實踐獎、企業(yè)轉(zhuǎn)型實踐獎和企業(yè)社會責(zé)任實踐獎等多個單項獎。同時頒獎典禮現(xiàn)場揭曉了三個全場大獎分別為《提高交易效率，降低交易成本——中興通訊數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路》、《重建治理體系，給鄉(xiāng)村學(xué)校裝上發(fā)動機——不老屯中學(xué)組織變革案例》、《極飛科技：創(chuàng)新改變農(nóng)業(yè)、改變世界》。
“拉姆·查蘭管理實踐獎”是《哈佛商業(yè)評論》中文版聯(lián)手世界著名管理咨詢大師拉姆·查蘭先生在2017年共同推出的獎項，代表著中國管理實踐的至高榮譽，旨在表彰具有創(chuàng)新和借鑒貢獻的中國企業(yè)，搭建學(xué)習(xí)管理實踐經(jīng)驗的平臺。宜信公司創(chuàng)始人、CEO唐寧先生是聯(lián)合發(fā)起人。
自2017年推出以來，“拉姆·查蘭管理實踐獎”受到了管理界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注。五年來共計收到近七百優(yōu)秀案例，表彰了超二百個優(yōu)秀企業(yè)實踐。五年來，我們親歷商業(yè)時代的變化，見證企業(yè)不斷突破自我、迎難而上。
宜信財富總裁尚筱女士出席典禮并揭曉全場大獎。作為拉姆·查蘭管理實踐獎五年來的戰(zhàn)略合作伙伴，宜信始終積極弘揚和提倡企業(yè)家精神，并通過智力支持、資金支持全方位服務(wù)到具有企業(yè)家精神的人。這與宜信長久以來為企業(yè)家提供“企傳投”服務(wù)理念一致。尚筱說：“我們一直服務(wù)于企業(yè)家人群，有‘創(chuàng)一代’、‘創(chuàng)二代’，也包括我們通過私募股權(quán)基金投了很多高成長的‘新一代’企業(yè)家，以及小微企業(yè)家。這么多優(yōu)秀的企業(yè)，我們希望有更多的管理智慧和創(chuàng)新的管理實踐，能夠被更多的中國企業(yè)家看到，能夠登上更大的舞臺。經(jīng)過5年，我覺得當(dāng)時的期待已經(jīng)實現(xiàn)了，我們有信心能夠繼續(xù)支持拉姆·查蘭管理實踐獎繼續(xù)發(fā)展下去，為企業(yè)家提供更好的學(xué)習(xí)交流管理實踐經(jīng)驗的平臺?！?/p>
當(dāng)前，全球疫情仍在持續(xù)演變，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈?zhǔn)湛s重組，外部環(huán)境更加復(fù)雜嚴(yán)峻。各種內(nèi)外部環(huán)境影響下的領(lǐng)導(dǎo)力變革、戰(zhàn)略調(diào)整、企業(yè)內(nèi)外部資源整合、組織與文化重塑等全方位考驗著企業(yè)的管理能力，數(shù)字化成為必須之勢。本屆查蘭獎涌現(xiàn)出諸多傳統(tǒng)實業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)秀案例，以及“碳達峰”、“碳中和”、“ESG”等以促進企業(yè)和社會可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)的管理經(jīng)驗，為實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和升級輸入了更多活力。同時，考慮到我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展面臨的問題和發(fā)展趨勢，關(guān)注農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定等打造智慧農(nóng)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的案例也是本屆查蘭獎關(guān)注的重要領(lǐng)域。
尚筱表示，宜信將繼續(xù)通過拉姆·查蘭管理實踐獎的平臺，持續(xù)以管理賦能高質(zhì)量發(fā)展，促動實現(xiàn)新時代共同富裕。
（文章來源：證券日報網(wǎng)）
標(biāo)簽： 管理實踐 宜信 生態(tài) 主題 哈佛商業(yè)評論 中國 重構(gòu) 企業(yè) 評委
